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第1章（第2页）

眼看着一个月来就要有进账了，却不料今天还赔出去了500块，这还没算带人家小情侣去诊所花的钱。

“唉……原以为上辈子做了一辈子社畜，穿越过来捡了座岛就能躺平了，谁能想到啊，开局遇到了这极品三兄弟，本就不多的游客被他们仨轮流折腾的是越来越少了……”

没错，林攸是穿越人士。

作为穿越大军的一员，也拥有标配的系统。

系统名为“蓬莱”，实际上就是一个景区打造系统，最大的特点就是能够从漫漫历史长河之中，给林攸招聘来合适的先辈们，一起经营景区。

而作为宿主的林攸，实际上就是一个“职业经理人”，也是给系统打工的。

和古代先辈们最大的区别就是，林攸的工资高很多。

林攸拥有景区所有收益的49%，剩下51%被系统截胡了，用作景区生态维护和员工工资。

除林攸外，普通工人工资一个月500块，包括基础工资10块钱一天（8小时），100块钱绩效，100块钱全勤。

也就是说干满30天，并且0投诉的话，就能拿到500块钱的工资，投诉或者缺勤会扣除相应部分工资。

严重的还会扣除基本工资，累积三个月基本工资为0，则员工会被解雇。

这样的工资待遇，林攸在刚看的时候也是一阵咋舌，黑！太黑了！

但是当他看到补充条款的时候，说实话，他不淡定了！

补充条款第一条：

所有被系统招聘过来的古代员工，可享受系统赠予的“养老保险”。

养老保险，顾名思义。

给古代员工养老用的，员工每在景区工作一天（8小时），就能积累一天（24小时）的景区内养老时长。

通俗点说，假设某位员工在他原本时空死亡了，那他依然可以利用养老保险的剩余时间存活在景区里。

至于能存活多久，就要看“生前”在景区工作了多久了。

并且，最最关键的一点是，养老保险可以转赠给非景区员工！可以全部转赠，也可以部分转赠！