拉图书

第19章 压力测试（第1页）

门开了，走出刚才进去的考生。

他面色微红，显然还没有从刚才的亢奋状态下恢复过来，也没有看梁江涛，径直走了出去。

“三号梁江涛，请进入考场！”

梁江涛定了定神，推门而入。

只见偌大的会议室里摆着一张长条桌，后面坐着七名考官。

长条桌前面摆着一张小桌子和一把椅子，显然是为考生准备的。

考官大都表情严肃，和梁江涛预料的一样，都没有穿西装，清一色夹克，有黑色有灰色有深蓝色。

中间一名考官头发已经花白了，表情和蔼，对着梁江涛微笑，显然是主考官。

高少阳赫然坐在最靠右边的位置，看见梁江涛微笑了一下。

梁江涛快步走到考生席，向着主席台深深鞠了一躬，道：“尊敬的各位领导，我是三号考生梁江涛，来自汉东政法大学。”

之前已经从高少阳那里了解到了，面试是允许自报家门的，考官都知道考生是谁，手里就拿着考生的简历，还会根据考生的特长经历来提问，和后世的公务员考试不太一样。

后世的公务员面试严禁自报家门，连考官都是考前随机抽取的，一旦出现在考试中泄露个人信息的情况，不管有意还是无意，会立即判违规，取消考试资格！

严重的还会被认定为作弊，记入诚信档案！

整个程序搞得严格无比，也僵化无比。

考官严格踩点给分，根本不管考生的综合素质。

其实，手拿考生简历反映出省委组织部的格局，录用你自有录用你的道理，不录用你肯定有不录用你的道理，所谓的程序公正只是细枝末节，根本不需要在意。

我们要的是人才，不是考试机器。

从另外一个角度说，如果你有足够的关系找到省委组织部的考官，那自然是你的本事，也是能力的一部分，录用也没有什么好说的。