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第20章 妖皇，这摸鱼之道有点道理啊！（第2页）

萧狂看得直打哈欠，这玩意比高数课本还催眠。

但他现在顶着道祖的名头，又不能直接说“这啥破玩意赶紧拿走”，只好硬着头皮，模仿着某种领导腔调，漫不经心地说道：“嗯……写得……还算深刻。认识到了打架是不好的，这一点值得肯定。”

帝俊低着头，嘴角微不可察地抽动了一下。

萧狂继续翻着卷轴，忽然看到一段关于妖族内部管理困难、各大妖神心思各异、调度不易的抱怨，眼睛顿时一亮！

哎哟，这我熟啊！管理员工嘛！本质上和摸鱼划水是一样的！

他立刻来了精神，把卷轴一合，坐直了身体（按摩椅也跟着把他托起来），摆出一副要指点江山的架势：

“小帝啊，你这汇报里提到的管理问题，本座倒是有些不同的看法。”

帝俊一愣，连忙恭敬道：“请道祖指点迷津！”

“你看啊，”萧狂循循善诱，“你总觉得手下妖神不听调遣，办事不力，对不对？你觉得是因为他们不够努力，不够忠诚，对不对？”

帝俊迟疑了一下，点点头。这确实是他的烦恼之一。

“错！大错特错！”萧狂一拍大腿（按摩椅扶手），“问题的根源在于——你让他们干的活，太累了！太没意思了！一点摸鱼的余地都没有！”

“啊？”帝俊彻底懵了。

“你想啊，”萧狂开始灌输他的咸鱼管理学，“妖生漫长，修行枯燥，谁不想偶尔偷偷懒，划划水？你一天到晚逼着他们修炼、征战、扩张地盘，一点私人时间都不给，换谁谁不腻歪？谁不想反抗？”

“这……”帝俊似乎抓到了点什么，但又觉得极其离谱。

“所以，高明的领导，不是一味地压榨下属，而是要懂得……人性化摸鱼！”萧狂得意道，“你要主动给他们创造摸鱼的条件！比如，规定每天工作四个时辰，其余时间自由活动！每周双休！不，三休！每年再搞个带薪年假！任务完成得好，奖励功德点，让他们可以去换点好吃的、好玩的！”

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“这样一来，大家有了盼头，有了放松的时间，反而会更愿意在‘工作时间’里稍微出点力！这叫‘张弛有度’！比你把鞭子抽断了都管用！”

帝俊听得目瞪口呆，大脑疯狂运转，试图理解这套前所未闻的“管理哲学”。带薪年假？功德点奖励？这……这真的能行？