拉图书

第5章（第1页）

看着这作者好熟悉的感觉

作者，你应该从事或者身边人从事过相关行业吧，把打工人心酸写的太真实了

文笔很棒，刚看了两章就知道会好看

后面一个星期了才看到这本书…虽然大局已定，但还是每天三票满上！好看！

03 破冰之矛

一年半前，财经新闻中心还没有财经视频部，更没有杨力其人。

年度会议上，上级领导经研讨决定，为了推进主流媒体“系统性变革”，构建完整视频媒体生产与传播技术建构，将加大对视频新闻中心的资源扶持，组建全新的视频新闻栏目，从原本的要闻、直播、体育三大栏目，扩展为国内、国际、财经、科技、军事、体育六大栏目。

随之而来的，是镜界内部的人事大震动。

升的升，调的调，来的来，走的走。

程心迎来了职业生涯的第二次升职机会徐良风向视频新闻中心总监宋涵推荐了她，升任计划组建的新栏目财经视频部主编。

但这个机会很快就被粉碎在摇篮里。

财经新闻中心总监张日鑫提出，财经新闻专业度高，影响面广，不应划归视频新闻中心管理，应该由财经新闻中心全权负责。

两中心领导在大会上当场撕逼，拍桌子，红脖子，据说差点就要动手干仗。

具体流程外界无从知晓，总之结果就是，财经系拿到了人事主导权，从头条“挖”来一名时讯记者担任财经视频部主编，也就是杨力。

视频系推荐的人员几乎全被毙掉，只有程心和乔思悦被调岗至财经视频部，一个任视频记者，一个任视频编辑，职级不变。

换言之，整个财经视频部，除了程心和乔思悦，其它人全都是张日鑫煞费苦心安排的嫡系。

这也是乔思悦为何对嫡系头子杨力深恶痛绝的原因。工作中处处掣肘不说，利益分配上更是极度不公。

绩效考核标准模糊、选题评审规则模糊、职责划分机制模糊，几乎所有工作内容都没有统一明确的标准。