拉图书

第15章（第2页）

我非常坦诚地向组长表明我的态度我需要工作，而且喜欢这份工作。

但我也十分诚恳地承认了错误之前我毫无章法，莽撞笨拙。

很多职场新人会犯的错误都被我踩了个遍，要不是周含章突然问我那个问题，我可能直到被劝退都不明白我失败的真正原因。

大概真诚才是最能打动人的，哪怕是职场老油条在面对一个心怀赤诚的菜鸟时也会产生怜悯之心，组长跟我说了很多。

关于公司，关于周含章。

出版业不景气，或者简单粗暴一点来说，我们这个领域的出版业不景气，整个公司的编辑，可以说我们部门薪资最低，因为绩效考核的时候我们的完成率永远低于目标水平。

现在图书也是要营销的，只可惜，效益不好的部门营销费用也低，营销费用低效果就不好，效果不好效益就始终上不来，于是就形成了一个恶心循环，这简直无解。

我们能指望什么？

能指望的就是我们签下来的某一本书在某一天恰好得了个知名度高的奖项。

出版业也是在互相较量的，就像诺贝尔文学奖，每家都在押宝，每次公布新的获奖作者时，要是哪家出版社押中了宝，那真的是要开香槟庆祝，因为这对于我们这个行业来说不仅仅是荣誉和眼光的问题，更重要的是，要赚钱了。

煎熬啊，作家们煎熬，出版商也煎熬。

话题说回周含章，为什么他的新书几家出版社都抢着要？

因为都在押这个宝。

诺贝尔文学奖离我们太远，我们部门主要做的是国内当代作家，百年来中国拿到这个奖项的就那么一位，我们当然不敢奢望能押中这个，但行业内很多人都分析说周含章的书拿些其他奖项是没问题的。

能沾点光就沾点光，国内含金量高的文学奖项也不少。

他之前的几本书我们都没能签下来，传言说他有了新作品，所以各家编辑都开始登门拜访。

说到底，为了赚钱。