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第4章（第2页）

“行长太好了。我觉得咱们既然是一个团队，就要有一个团队的作战精神。这样不仅能有效地激发全行的人气，同时还能起到凝聚人心，增强全行战斗的的作用。”

“好吧，那就这样决定吧。回头我给老马交待一下，以后的《经营快讯》就由你们行政部来主办。”

“好吧，那我以后注意多收集一下经营方面的情况。同时我还有个建议，就是以后召开有关业务方面的会议能不能给我们开一点绿灯？这样就有利于我们掌握全行的经营情况。”

郑行长用十分肯定的口吻说：“行。以后除了行里的党委会你们不能参加，其余的你们都可以参加。”

“好了，那我走了。”曹欣悦正欲出门，郑行长有喊住她：“不过，欣悦，我还要提醒你，以后凡是向外边发的稿子，最好还是让老马或者是那几位副行长过过目，他们不在，你就来找我，这样稳妥一点。”

曹欣悦回答：“知道了。”转身走了。

两天后，行里召开三季度业务分析会，马经理隔着门喊：“曹欣悦，把会议记录拿上，去三楼会议室参加会议。”

随着老马对曹欣悦喊声的增多，坐在对面的米燕觉得浑身不自在起来。原来米燕认为曹欣悦不管做什么都要比她矮一截，一是因为她来在她的后面，这是时间给她们造成的差距。二是在工作的熟悉程度上，她比她要老成的多，就是行里要重用人也不该轮到她。平时，曹欣悦不管问她什么问题，她都从没有正眼看过她，常常是耷拉下眼皮斜视着她。有时候问的多了声音也就不耐烦了，就没好气地说：“你多看看资料不就什么知道了吗？”今天，三楼上召开的业务分析会，这按照常规都是经理去参加的，如果经理有事顾不上，那下来就应该是轮米燕去参加，可今天马经理偏偏破了例让曹欣悦参加，米燕就觉得超越了常规，就更加觉得不舒服起来。女人就是这样，永远都不愿意让别人超越自己，尤其是女人对女人。她拿起桌子上的报道看了看，又扔到一边，心里狠狠地说：“有什么了不起，不就是一篇报道吗？”

米燕嘴上妒忌，可心里也在暗暗地回想着曹欣悦来后的这一些变化。尽管她在曹欣悦跟前处处把自己突显出来，可她也清楚地看到曹欣悦在为人做事方面章显出来的特点和个性，使她心里隐隐约约有了一种预感，就是觉得这个人不可小视。尤其在对待工作的认真劲上，她觉得有一种近乎痴迷的状态，这一点和她却有着极大的反差。曹欣悦总是见了工作抢着干，同时还喜欢给别人帮忙干。而她是想着法儿绕着走，只怕多余的工作缠到自己身上，这就是精明人常常犯走不出自己给自己设置的这个误区。曹欣悦的勤快是和她从小接受父母亲的教育分不开的。她的爸爸妈妈都是单位上劳动模范和先进工作者。她从小就常常听妈妈这样说：“人不要怕多干工作吃亏，其实多干工作就必然多受锻炼。”所以曹欣悦从小就受到了这样一种熏陶，喜欢处人为乐。常常爱帮助大人干活，不管家里的还是门外的，她都一样热心。现在对待自己的工作那就更不用说了。就这一点，她觉得她和曹欣悦不是一路人。

其次，在工作的主动性上，米燕也暗暗地承认，她比曹欣悦差了一大截，比如在这次的宣传报道上，她管了二年多的资料，可在这方面自己就怎么没有想到要这样搞？却让这个黄毛丫头抢了头功。

米燕越想，越觉得心里不安。她也暗暗地下决心，今后在工作中，也要动动脑子，绝对不能落在曹欣悦的后边。

第三章 良好的起步

刚刚上班，行政部老马，就把曹欣悦叫过去布置了一项任务，要她写一个创建文明单位的汇报材料。曹欣悦回来后，就翻阅各种资料，准备着手开始写材料。后此，她写这样的大材料，也是越写越多了。

此后，随着老马隔着门喊叫曹欣悦次数的增多以及工作重心的偏移，米燕的心里就越来越不像从前那样踏实了，她明显感觉到她在行政部老大姐的地位受到了挑战。曹欣悦不仅参加的各种会议增多了，而且从她手上写出的各种材料也在不断地增多，随之产生影响也越来越大。她似乎觉得曹欣悦正象一个新冲上跑道的赛手，正在不断地超越着自己，所以她的每一个变化都必然引起她的注意。她也憋足气要和她来赛跑，可总觉得使不上劲，不知道该从何做起，这叫她不能不苦思冥想来找对策。她想利用直接的方法和曹欣悦争斗，打击她的工作积极性，这样显的她更没有多少风格。用流言蜚语贬低她，让她不能做人，这显的她更没有人格，都是名牌大学生那能这样没有素质。用最后她终于找到了一个手段，就是在工作上也学学曹欣悦，多在领导跟前出谋划策，博得领导的好评，从工作上把她压下去，这才是上策。